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L’art de pouvoir gérer son temps

Ne renoncez jamais à un rêve juste à cause du temps qu'il faudra pour l'accomplir. Le temps passera de toute façon." Earl Nightingale 

La gestion du temps est importante pour bien planifier les tâches et pour améliorer sa productivité. 
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Comment être plus efficace en télétravail ? 

Le télétravail, c'est mettre les humains dans le cloud. 
Les avantages qu’offre le télétravail sont innombrables ? Comment en profiter pour exceller et pour s’imposer face à ses concurrents ? 
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Semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail 2021

“Pour se servir de sa raison, on a besoin de sécurité et de quiétude.”

Des millions de travailleurs sont, chaque année, victimes d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle (physique ou psychique). Perte ou affaiblissement de productivité, hausse en absentéisme, coûts économiques importants des indemnisations… sont les problématiques dont souffrent toutes les entreprises. 
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Les clés pour être un leader au travail et bien manager ses équipes.

"La 1ère responsabilité d’un leader est de définir la réalité. La dernière est de dire merci.
Entre les deux, le leader sert." — Max DePree


Avant toute chose, il faut avoir conscience du fait qu’être un leader ne se limite pas à occuper un poste au sein d’une entreprise. Être leader n’est effectivement pas une posture que l’on acquiert grâce à des compétences techniques. C’est d’ailleurs en ce sens que le rôle de leader s’avère complexe à définir et incarner. Plus que par leurs capacités professionnelles, les leaders se démarquent par une attitude générale, une aura qu’ils dégagent et qui incite les personnes à les écouter et leur faire confiance.
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Qu'est-ce qu'un coach de dirigeant ?

“Un homme doit être assez grand pour admettre ses erreurs,
assez intelligent pour apprendre de celles-ci et assez fort pour les corriger.”
John C. Maxwell

Le dirigeant est souvent seul lors d’une décision importante impactant le futur de l’entreprise. Fidèle aux objectifs de croissance de son entreprise, il doit prendre en compte tant la situation de cette dernière que celle de ses collaborateurs. Sa vision doit ainsi être claire, mesurée et adaptée aux moyens à mettre en place par le leadership qui est le sien. De nombreux dirigeants font appel à un coach d’entreprise pour un accompagnement de management personnalisé. Qu’il soit appelé coach de dirigeant, coach ikigaï ou business coach, ce professionnel de l’accompagnement des dirigeants d’entreprise apporte, au cours de ses séances de travail, les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs humains et matériels et prodigue des conseils avisés au cadre de l’entreprise.
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Pourquoi notre équilibre psychologique est-il en danger
avec la crise de la COVID 19 ?

On ne peut être heureux sans les autres. Abbé Pierre
Nous sommes des êtres de relations qui répondent à une dynamique :  Le besoin de signes de reconnaissance commun et nécessaire à toute personne.
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Crise sanitaire : comment redonner du sens au travail ?

« Rien ne sert de défendre le monde d’hier quand on peut construire le monde de demain. » Peter Drucker
En cette période de crise sanitaire sans précédent, les entreprises, leurs manageurs, équipes, salariés ou employés doivent poursuivre leur missions au service de leurs clients ou usagers sans se démotiver, ni sans perdre l'intérêt...

Comment redonner ou donner du sens au travail d'aujourd'hui, dans ce contexte particulier ?
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Stress chronique, pourquoi détecter les signes avant-coureurs ?

L'exposition au stress chronique augmente les risques d'épuisements, d'anxiété, de dépression ou encore de burn-out...
Le stress et un signal que nous envoie notre corps, lorsqu'il perçoit un danger.

Donc, lorsque nous avons à faire face à une situation perçue par notre inconscient comme potentiellement dangereuse, nous ressentons du stress, qui est le premier degré de la peur. 

Le stress aigu est donc utile à notre survie à la différence du Stress Chronique qui lui provoque des dysfonctionnements importants dans nos vie, parce qu'il dure...
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La qualité de vie au travail

La qualité de vie au travail est une composante essentielle du monde professionnel et devrait entrer en ligne de compte dans tout bon management.

Que l'on soit salarié dans la fonction publique, 
le privé ou son propre patron, 
cet article constitue un guide utile afin de fournir des outils pratiques pour se sentir mieux au travail.
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Quel est le coût des conflits pour l'entreprise ?

Calculez le véritable prix du conflit pour votre entreprise
Connaissez-vous le vrai prix du conflit pour votre entreprise ?
Quel est le véritable prix des conflits ?
Combien coûte un conflit entre salariés ?
Que coûte les conflits pour une entreprise ?
Comment réagissez-vous face aux conflits professionnels ?
Ikigaï et gestion des conflits, quels rapports ?