Business, comment faire fructifier vos richesses humaines

Les richesses humaines sont le capital le plus important de votre organisation.
Laissez les conflits s’enraciner dans votre PME est un bon moyen de perdre votre rentabilité et de saper son avenir.

Pourquoi investir dans l’humain ?

De nombreuses études ont démontré que des salariés heureux et à leur place dans l’organisation sont plus motivés, plus productifs, plus créatifs, plus fidèles et surtout plus productifs.

Les conflits dans l’entreprise font perdre en moyenne 1,8 heure de travail par semaine et par salariés à votre rentabilité…

Vous voulez augmentez votre chiffre d'affaires et votre temps libre ?

C’est quoi un salarié heureux ?

Un salarié heureux est un salarié qui est bien dans son travail et qui se sent respecté pour le travail qu’il effectue. Cette reconnaissance passe par un salaire équitable, de la convivialité, mais aussi et surtout par un travail qui soit en adéquation avec la formation et les compétences de chacun.

Notre métier est de vous aider à constituer des équipes de personnes qui soient alignées à leurs compétences naturelles et spontanées. En effet, une personne qui peut agir dans son axe de compétence est fière d’appartenir à son entreprise et se sent valorisée d’y jouer un rôle capital.

assurance dirigeant

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Conclusion

Comment vous assurez d’avoir des salariés à leurs justes places ?

Je vous propose une séance de coaching offerte. En regardant une personne travailler, nous sommes rapidement capables de déterminer si elle est à sa place ou non dans votre organigramme, puis de vous faire des recommandations pour améliorer votre rentabilité.

Pour obtenir ce diagnostic, rendez-vous ici : coaching offert

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John Doe UI/UX Designer