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La RSE, un enjeu majeur de la stratégie business de votre entreprise

Développer un business durable et éthique est au cœur des enjeux de demain
Je vous propose un article de fond pour comprendre l'importance de la RSE dans votre entreprise, et répondre à cette question : "Pourquoi la RSE est un enjeu majeur pour ma stratégie commerciale et marketing ?"

Votre entreprise est-elle déjà engagée dans une profonde transformation 
vers le développement durable ou y songez-vous ? 

La RSE est encadrée, en France par une loi qui 
réglemente les fondamentaux liés au bon fonctionnement économique, social et environnemental.
L’importance de la RSE dans une entreprise permet de différencier
celles qui ont longtemps abusé de l’humain, de la planète et des consommateurs
de celles qui cherchent à améliorer contribution à la société et qui sont parties prenantes d'un la construction d'un monde dans lequel l'économie est au service de l'Être humain et de notre planète.

Aujourd’hui,
le business durable et éthique est au cœur des enjeux de demain pour toutes les entreprises,
quelle que soit leur taille.

Définition : qu'est ce que la RSE

La RSE ou Responsabilité Sociale/Sociétale des Entreprises

À l’heure où l’écologie,
l’éthique,
l’authenticité
et la bienveillance
sont des sujets centraux dans nos médias,

les entreprises ont elles aussi pris ce tournant il y a quelques années.

Celles qui s’inscrivent dans une stratégie RSE se développent autour d’enjeux clairs :  
  • l'écologique
  • l'économique
  • le social
Comme l’explique la Commission européenne en 2011,
la charte RSE représente « la responsabilité des entreprises
vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société ».

Que veut dire la responsabilité sociale des entreprises ?

Tout simplement, ces entreprises ont une vision de développement durable en mettant les hommes et la planète au centre de leur stratégie.

Plus concrètement,
il s’agit de pour les entreprises de respecter la réglementation RSE
au travers des conventions collectives et accords entre les partenaires sociaux.

Ils allient droits de l’homme,
droit du travail,
droit du consommateur,
environnement
et organisation.


Cela se traduit d’ailleurs au niveau international par la norme ISO 2600 de la CSR - Corporate Social Responsability,
RSE en anglais.


Le monde des affaires veut tourner ses activités commerciales vers une économie propre.
Le social business répond aux besoins sociaux et environnementaux qui s’imposent à nous. 
Les piliers de la RSE sont :

Le pilier Économique : Le développement de ce pilier implique la modification des modes de production et de consommation.
Le pilier Social : Ce pilier englobe la lutte contre l’exclusion sociale, l’accès généralisé aux biens et aux services, les conditions de travail, l’amélioration de la formation des salariés et leur diversité, le développement du commerce équitable et local.
Le pilier Environnemental :  Il s’agit ici de rejeter les actes nuisibles à notre planète.

Quels sont les enjeux de la RSE pour les entreprise ?

Les enjeux pour l'entreprise de se pencher sur sa Responsabilité Sociale ou Sociétales sont nombreux. 

Quelques exemples :
  • Amélioration des relations et conditions de travail,
  • Assurer son approvisionnement en matières premières,
  • Attirer les talents, motiver et fidéliser ses collaborateurs,
  • Augmenter sa performance globale,
  • Egalité et non discrimination des collaborateurs,
  • Faire des économies,
  • Garantir l'acceptabilité sociale de son activité,
  • Innovation,
  • Prévenir et maîtriser les risques,
  • Respect des droits humains
  • etc.

Les avantages du développement durable pour une entreprise

RSE Entreprise
Même si les enjeux sont évidents pour l’homme et la planète,
vous êtes en droit de vous demander pourquoi la RSE semble être un axe incontournable aujourd’hui.

Transformer son business dans une démarche de développement durable offre en réalité plusieurs avantages non négligeables. 

Mettre l’innovation en avant

En mettant l’humain et l’environnement au centre de sa stratégie,
il en résulte souvent des innovations environnementales et durables.

Se créent aussi des avancées avec des nouveaux produits
et des conduites managériales orientées vers le collectif et la concertation.

Améliorer sa visibilité et sa réputation

S’inscrire dans une démarche RSE implique
de respecter de nombreux critères qualitatifs
permettant de se démarquer des concurrents
et de construire une image de marque forte.

De plus le réseau des partenaires RSE offre un développement économique fabuleux.

Avoir une équipe efficace

Pour répondre à la politique RSE,
vous devez vous entourer des bonnes personnes et des talents qui permettront à l’organisation
d’atteindre les objectifs en matière sociale, environnementale et éthique.

Réduire les coûts et les risques

Vous pouvez faire des économies évidentes de fonctionnement comme sur l’eau ou l’électricité.

Les économies vont bien au-delà avec l’évaluation des risques fournisseurs et clients,
mais aussi les points faibles de la production et les coûts relatifs à l’image de l’entreprise.

La stratégie RSE permet d’identifier tous ces aspects et de les optimiser.

Faire accepter son business model social et responsable

La responsabilité sociétale des entreprises RSE passe par l’acceptation des instances locales et leurs représentants.

Création d’emplois, protection de l’environnement, rayonnement régional,
s’associer avec les organismes publics et les collectivités apportent un grand soutien.

Utiliser l’économie bleue

Mettre en place une politique RSE peut totalement s’associer à une stratégie d’économie bleue.

La réduction des déchets en se servant de ressources inépuisables en local pour produire plus et mieux,
voilà un modèle économique basé sur le développement durable et l’innovation.

Miser sur la performance

Avec une bonne application de la politique RSE,
il apparaît que les entreprises sont plus performantes de 13 % avec une rentabilité toujours plus grande.

Grâce à tous les changements effectués et les coûts économisés,
l’entreprise améliore considérablement sa productivité et ses performances tant financières que sociales.

Cela plaît énormément aux investisseurs et aux banques misant sur le développement durable.

La RSE représente donc un réel intérêt économique.
L’entreprise doit faire des profits, sinon elle mourra. Mais si l’on tente de faire fonctionner une entreprise uniquement sur le profit, alors elle mourra aussi car elle n’aura plus de raison d’être.
Henry Ford

Comment la RSE est-elle mise en œuvre par les entreprises ?

De plus en plus d’entreprises de toutes tailles ont compris les enjeux de la RSE
et souhaitent en faire une priorité.

Les premières actions prises par les dirigeants
consistent souvent par la constitution d’une équipe dédiée à la mise en conformité RSE.

Cette équipe doit alors se pencher sur les actions à prendre
dans les 3 grands thèmes couverts par la RSE : 
  • Les questions et actions environnementales : il faut pouvoir mesurer l’impact de ses propres consommations en eau et électricité et ses émissions à effet de serre. Il convient alors de réaliser un bilan carbone complet, de surveiller les dépenses énergétiques. À cela s’ajoutent, l’identification et le remplacement des produits toxiques ainsi que le recyclage des matières premières.
  • Les mesures sociales et sociétales : conditions de travail, qualité de travail, management participatif, diversité, etc. La stratégie RSE doit permettre d’obtenir l’adhésion de tous au sein de l’entreprise.
  • La gestion de la gouvernance : afin d’aller vers plus de transparence et de cohésion, le dialogue pour la concertation est au centre des discussions. C’est aussi le moyen de fixer les règles en matière de corruption, de fraude et d’optimisation fiscale légale.
Si vous vous demandez qui est concerné par la RSE,
alors sachez que chacun est concerné et que tous doivent suivre les principes de l’amélioration continue.

CONCLUSION

Il reste un gros travail à faire pour les petites PME pour entamer une démarche RSE.
Les plus grands groupes ont compris que leurs intérêts sont multiples
et la mise en œuvre d’une telle politique est aussi plus structurée. 

Pour les PME et les TPE, la RSE peut aussi s’appliquer sans les échelons nécessaires aux grandes organisations.

Leur mission peut tout de même s’orienter vers le développement durable.
Pour aider les petites entités à entamer une politique RSE, l’accompagnement est leur meilleur atout.

Questions fréquentes sur la RSE

Qu'est ce que la RSE ?

La RSE ou responsabilité des entreprises est une démarche qui vise à améliorer les performances des enjeux sociaux et éthiques dans leurs activités, sur la base du volontariat.

Que veut dire la responsabilité sociale des entreprises ?

 Tout simplement, que ces entreprises ont une vision de développement durable en mettant les hommes et la planète au centre de leur stratégie. Plus concrètement, il s’agit de pour les entreprises de respecter la réglementation RSE au travers des conventions collectives et accords entre les partenaires sociaux. Ils allient droits de l’homme, droit du travail, droit du consommateur, environnement et organisation.

Comment la RSE est-elle mise en œuvre par les entreprises ?

Via une réflexion autour de 3 grands axes : Les questions et actions environnementales, des mesures sociales et sociétales et enfin une réflexion autour de la gestion de la gouvernance 
Pierre COCHERTEUX
Dans les médias

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Vos réactions (4)

Merci beaucoup Monsieur COCHETEUX pour ces éclaircissement sur la RSE et ses avantages pour l'entreprise

par thior.nabou.barham@gmail.com , il y a 1 an

Avec grand plaisir Thior

par Pierre Cocheteux , il y a 1 an

Avec grand plaisir Thior

par Pierre Cocheteux , il y a 1 an

Je n'avais jamais vu un article aussi clair et facile de compréhension sur la RSE.
Merci pour votre travail d'explication.

par Chimène , il y a 4 mois

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