Coach de ​Dirigeant​

P​IERRE COCHETEUX

Coach de dirigeant, spécialiste marketing,

Intervenant en Prévention des Risques Professionnel

et Analyste Transactionnel.

PIERRE COCHETEUX, coach de dirigeants

​

Ma mission :

« Accroitre le succès des entrepreneurs ambitieux qui veulent booster considérablement leurs finances, en augmentant leur temps libre et leurs résultats ».

​Pourquoi j'accompagne les coachs, thérapeutes, consultants, formateurs ou professionnels de l'accompagnement :

Parce qu'ayant du repartir de zéro en ayant changer de région, j'ai éprouvé les difficultés auxquelles sont confronté les entrepreneurs qui débutent.

J’ai dû, à plusieurs reprises dans ma carrière professionnelle, repartir de zéro pour bâtir une entreprise rentable, capable de se différentier d’une concurrence féroce et nombreuse.

Mon style de coaching :

J’ai ainsi développé une méthode de coaching à très forte valeur ajoutée pour les entrepreneurs qui désirent accroitre leur réussite, booster leur chiffre d’affaires, galvaniser leurs richesses humaines, tout en augmentant leur temps libre et en améliorant leur qualité de vie professionnelle et celle de leurs équipes.

Passionné de culture nipponne et de mentalisme depuis mon enfance, j’ai développé un style de coaching spécifique et personnel qui s’enracine dans les principes suivants :

1. Trouver votre ikigai pour en faire la fondation et la vision stratégique de votre entreprise. Ikigai est un mot japonais qui vient d’ « iki » signifiant « vie ; vivant » et de      « gai » qui veut dire « effet, résultat, fruit, valeur, bénéfice ». L’ikigai pour les Japonais est LA raison de vivre et LE sens de leur vie.
2. Booster vos compétences naturelles et spontanées : confiance en soi, mémoire, intuition, capacité à communiquer ou à fédérer, santé, leadership, etc. en utilisant les techniques secrètes issues du mentalisme et du monde du spectacle.
3. Créer et développer votre "Océan Blue" en s'appuyant sur votre Ikigai. C'est à dire développer votre entreprise sur un business modèle nouveau qui vous sort de la compétition concurrentiel.
4. Développer votre Kaizen : Le kaizen est la fusion des deux mots japonais « kai » et      « zen » qui signifient respectivement « changement » et « meilleur ». La traduction française courante est « amélioration continue ». Pour moi le kaizen signifie « analyser pour rendre meilleur » en suivant la méthode des petits pas ou 5 P : « Plus Petit Progrès Partagé Possible ».
5. Utiliser le Sangenshugi comme méthode de résolution des conflits ou des problèmes. C’est une démarche standardisée visant la sélection de la meilleure solution possible pour un problème donné. On dénombre généralement 6 étapes :
   1. Observer,
   2. Définir l’objectif réaliste,
   3. Trouver les différentes solutions imaginables,
   4. Choisir la meilleure solution,
   5. L’appliquer,
   6. L’évaluer.

5. Avoir recours au jidoka : il vise à stopper les actions dès l’apparition d’un problème pour le résoudre dans l’immédiat.
6. Prioriser la satisfaction du client quel qu’il soit.

Mes valeurs sont :

• Spiritualité : C’est la source de mon énergie naturelle et spontanée.
• Intégrité : Je respecte mes valeurs et celles de mes clients.
• Protection : Je m’assure d’un cadre sécure qui favorise l’évolution de mes clients.
• Résilience : Je ne renonce jamais à trouver la meilleure solution pour avancer et faire avancer mes clients.
• Transmission : Je transmets mes connaissances pour donner du sens, sortir des conflits et créer les conditions de la réussite personnelle et professionnelle de mes clients.
• Efficience : Je cherche continuellement ce qui fonctionne et je fais tout pour que mes clients sortent des situations qui les font souffrir.​