Ikigai prévention et QVT

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4 Changements de Mindset pour Passer au Niveau Supérieur

Avez-vous déjà remarqué comment les changements de mindset de certains dirigeants leur ont permis de dépasser les blocages de leur entreprise ? 
Après tout, il y a tellement de choses à gérer lorsque l’on dirige une entreprise que vous pouvez vite oublier tout ce qui concerne l’état d’esprit de leader que vous devez avoir. Souvent, cette question intervient plusieurs années plus tard quand vous constatez que vous n’arrivez plus à faire grandir votre entreprise.
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Dirigeant : comment le fait d'être coaché peut vous aider à améliorer votre confiance et votre autonomie ?

Pensez-vous qu’il faille être sûr de soi et autonome pour se accompagner par un coach de dirigeant ? Aujourd'hui, je vous montre comment le Coaching de dirigeant peut améliorer votre confiance en vous-même et votre autonomie de Dirigeant
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Comment gérer les conflits professionnels ?

Les conflits au sein d’une entreprise peuvent se révéler extrêmement néfastes pour celle-ci : désorganisation, perte de temps, d’énergie, de productivité, d’argent… Ils doivent donc être pris au sérieux.
Aujourd'hui, je vous parle de mon dernier livre "Comment gérer les conflits professionnels", car les relations professionnelles en entreprise sont toujours compliquées. L'humain est compliqué. La personnalité unique de chacun doit pouvoir s'exprimer malgré les oppositions et les querelles.

Alors, quelles solutions s'offrent à vous lorsque l'antagonisme est tel qu'il vous paraît insolvable ? Dans mon ouvrage, je vous décrypte tout.

De la naissance du conflit aux diverses attitudes possibles face aux personnes obstinées, je vous explique comment enrayer ou même prévenir les conflits professionnels. Pour vous aider à gérer vos conflits professionnels, je viens de sortir un livre aux éditions BookBoon.com 

​Que vous soyez salariés, managers, dirigeants, les conflits sont souvent difficiles à résoudre. C'est un des sujets principaux abordés avec les dirigeants que j'accompagne. 

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E-Learning : Pourquoi 95% des personnes échouent ?

Selon des statistiques issues du milieu de l’infopreneuriat français, seulement 15 % de élèves terminent leur formation !
Pourtant  Pourquoi ?

De fait, seul un tout petit nombre d’entre eux réussissent à sortir du lot et à atteindre leurs objectifs. Dans cet article je souhaite vous expliquer pourquoi le E-Learning est un mode d’apprentissage qui présente des limites et surtout pourquoi.

5 conseils ou exercices pour rester efficace après une nuit blanche

Êtes-vous prêts à investir pour votre avenir ?
Des enfants en bas âge,
une grosse soirée entre amis, 
une vie privé bien remplie 
ou tout simplement trop de stress professionnel ...

peuvent vous conduire à vivre des nuits agitées,
et malgré tout à devoir être en forme le lendemain, pour aller travailler !
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Pourquoi le burnout met-il en danger la construction de votre entreprise ?

« Dans un environnement de confiance je dépose les armes du solide guerrier pour vivre la douce vulnérabilité, humaine et sensible, perméable à la vie. »
Si vous souhaitez bâtir une entreprise ultra-rentable, 
en vous appuyant sur une équipe talentueuse, 
il est particulièrement important de maitriser parfaitement la gestion de stress
et surtout d’être en capacité de le reconnaitre chez vos collaborateurs.
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Comment éviter la solitude du dirigeant ?

 5 stratégies pour éviter la solitude du dirigeant
Seul, en haut de l'organigramme de l'entreprise, le dirigeant doit prendre souvent des décisions stratégiques qui sont parfois lourdes de conséquences.
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Burnout, Qualite de Vie au Travail et Ikigai

« Si tu es en peine à cause d’une chose extérieure, ce n’est pas cette chose qui te trouble, c’est le jugement que tu portes sur elle. » - Marc Aurèle
Comme tout dirigeant d’entreprise, 
je cherche à améliorer mes bénéfices 
et à maximiser les résultats de mes clients, 

et également ceux de mon propre business.
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Les 4 phases de l'épuisement professionnel ou burnout

Comprendre le syndrome d’épuisement professionnel et ses 4 phases.
Le burnout est une maladie dont on parle beaucoup mais que, pourtant de trop nombreux professionnels méconnaissent ou en sous-estime l'importance. Le burn-out est un vrai risque pour votre réussite professionnelle, parce que c'est une maladie pernicieuse. Elle présente divers aspects : émotionnel, personnel, mentale, de la souffrance physique et psychique, des troubles du sommeil, de l'attention, de la digestion...

Parmi les professionnels qui arrivent en situation de burn-out, beaucoup ne comprennent pas pourquoi ils en sont arrivés à l’épuisement.