Boreout, ou la question de la double peine

Le boreout est un terme récent qui provient du mot anglais « Boring » qui signifie ennuyeux, sans intérêt. Il est donc un trouble psychologique qui est enfanté par le manque de travail, l’ennui dans le cadre professionnel.

Il est caractérisé par le désintérêt ou l’ennui dans le travail et par conséquent l’absence de satisfaction. Il est donc l’opposé du syndrome de burn out bien que ces conséquences soient exactement semblables.

Selon Beat Schulze, sociologue et psychologue à l’université de Zurich c’est « un épuisement professionnel dû à une insuffisance de sollicitations professionnelles », causé par un ennui profond qui crée des doutes sur la valeur ou le sens du travail qu’accomplit le salarié. La perte d’intérêt pour le travail est une conséquence directe du boreout.