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Souffrance au travail

La souffrance au travail varie d’une personne à l’autre. Elle commence avec un simple malaise, passe par la remise en question de son orientation professionnelle et peux prendre des aspects beaucoup plus graves :
– Stress ; Stress Post-Traumatique ; Harcèlement ; Burnout ; Boreout ; Karochi ; Suicide ; Etc.

Face à cela, des professionnels peuvent jouer un rôle de médiateur entre l’entreprise et les salariés :
– IPRP, ; Médecin du Travail ; Inspecteurs du travail ; CHSCT ; Préventeurs ; DIRECCTE ; Etc.

Traitement du burn-out : quand chercher ?

Traitement du burn out : quand chercher ?

Le burn out est en quelque sorte l’ultime rempart de votre corps contre l’épuisement. Mais le syndrome d’épuisement professionnel laissera de nombreuses traces dans votre vie personnelle et professionnelle. Traitement du burn out, quand et pourquoi s’y mettre ? Pourquoi écouter les signaux de votre corps ? Le burn out est un processus et une maladie. Au cours des derniers mois, vous avez longuement méconnu les signaux d’alerte de votre corps. Résultat celui-ci a puisé dans ses réserves physiques, psychiques, émotionnelles et…

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Épuisement professionnel

Épuisement professionnel

Épuisement professionnel : de quoi parle-t-on ? Notre société met en avant le mot d’ordre est de faire plus avec moins, Plus de productivités, plus de rentabilités, plus de bénéfices et moins de temps, moins d’argent, moins de reconnaissance, moins de bien-être, moins d’éthique, etc. Dans ce combat contre nous-mêmes, nous finissons par y perdre la santé. Car ce combat contre soi-même est un combat perdu d’avance ! La souffrance au travail est perverse, car elle nous pousse à considérer ces trahisons…

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Karoshi

Karoshi

L’excès de travail peut-il tuer ? En France, la vague de suicide qui a eu lieu chez France Télécom entre 2008 et 2009 a provoqué une véritable prise de conscience des conséquences du management par le stress ! S’il y avait encore besoin d’une preuve des conséquences néfastes de cette vielle croyance : « un peu de stress stimule », France Télécom en a fait la brillante démonstration ! Cependant, si l’on sait que le surmenage peut mener directement au burn out, peut ‘on affirmer qu’il conduise…

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Souffrance au travail

Souffrance au travail

Pourquoi proposer une consultation souffrance au travail ? Je me suis installé dans la région Lilloise en 1999. À peine un an après la sortie du Best-Seller de Marie-France Hirigoyen, sur le harcèlement. À cette époque, j’étais l’un des rares psys hommes de la région. Le métier était plutôt féminin. J’ai rapidement vu affluer dans mon cabinet de consultation des hommes en situation de souffrance professionnelle. J’ai été alarmé par l’état dans lequel ces hommes, puis ces femmes arrivaient dans mon…

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Burn out : 3 Millions de personnes touchées

Burn out : 3 Millions de personnes touchées

Urgence « burn out », salariés en souffrance D’après une étude réalisée par Technologia (un cabinet parisien spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux) le Brunout, ou syndrome d’épuisement professionnel toucherait plus de 3 millions de salariés en France ! Les victimes du burn out se retrouvent souvent dans un état de santé qui les conduit de la déprime à l’arrêt de longue maladie, quand ce n’est pas jusqu’au suicide. Le cabinet Technologia affirme avoir traité environ 35 cas de suicide au cours…

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Burn-out et télétravail

Burn out et télétravail

Le télétravail sera-t-il une solution au burn out ? De plus en plus de professionnels souffrent de burn out, ou syndrome d’épuisement professionnel. Les causes en sont multiples : surcharge de travail, mauvaise organisation du travail, problème de managements ou encore perte du sens. Le télétravail est parfois proposé aux salariés en souffrance au travail comme une solution palliative pour les aider à sortir du stress. [push h= »10″] Le télétravail, une fausse bonne idée Télétravailler consiste à permettre à un collaborateur de…

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Comment prévenir le burn-out

Comment prévenir le burn out

Comment prévenir le symptôme d’épuisement professionnel ou burn out Nous connaissons tous dans notre entourage proche une personne victime du Burn out, ou syndrome d’épuisement professionnel. Comment peut-on se protéger de ce mal professionnel du siècle ! Je n’ai rien vu venir. C’est la réflexion que j’entends le plus dans mon cabinet de consultation. Et c’est probablement le problème le plus grave des personnes en situation de Burn out. Burn out, pourquoi ? La plupart des salariés en situation de stress…

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Le burn-out, maladie professionnelle ?

Le burn out, maladie professionnelle ?

Le burn out une maladie professionnelle ? Pas certains au regard de la difficulté de le définir et de la diversité des symptômes qu’il engendre. Le burn out, ou syndrome d’épuisement professionnel est à un état de fatigue intense, émotionnelle, mentale ou physique, directement lié aux pressions dans le travail. Il se manifeste le plus souvent après après des mois, voire des années de surmenage et de stress entrainant un manque de motivation et de résultats. Il a des conséquences…

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Burn out : deux patrons témoignent

Burn out : deux patrons témoignent

Le burn out, ou épuisement au travail, a longtemps été passé sous silence. France 2 a rencontré deux patrons qui témoignent, sur le burn out. Contraint de licencier 300 employés sur 600 et de reconfigurer une entreprise, Arnaud Dupuis a connu un burn out il y a une dizaine d’années. Il s’était consumé à la tâche. « Un matin, on se lève épuisé, et puis un autre matin, on se lève épuisé, et puis le troisième matin, on ne se lève…

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Expliquez-nous … le burn-out

Expliquez-nous … le burn out

France Info mardi 26 mai 2015, Écouter l’émission « Expliquez-nous » Faut-il que le burn out soit considéré comme une maladie professionnelle ? C’est la conviction de Benoît Hamon. Le député socialiste défend sa proposition cet après midi à l’Assemblée nationale dans le cadre du projet de loi sur le dialogue social. Bruno Rougier, spécialiste santé de France Info explique ce qu’est un burn out. Quand on est atteint de burn out, on souffre d’un état d’épuisement général. Et ça concerne tous…

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