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Épuisement professionnel

L’épuisement professionnel dit aussi « burnout ».

Le syndrome d’épuisement professionnel, ou burnout, est un ensemble de réactions consécutives à des situations de stress professionnel chronique dans lesquelles la dimension de l’engagement est prédominante.

Surmenage vs Burn out

Surmenage vs burn out

Surmenage vs burn out Le surmenage est un état de fatigue qui résulte d’un excès d’activité. Le burn out désigne un état qui combine une fatigue profonde, un désinvestissement de l’activité professionnelle avec le sentiment d’échec et d’incompétence. Pourquoi faire une différence entre Surmenage et Burn out ? En réalité si l’un des symptômes du surmenage et du burn out est le même : grosse fatigue, le problème est radicalement différent. Le surmenage est le résultat d’un excès temporaire d’activité. Certes,…

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Traitement du burn-out : quand chercher ?

Traitement du burn out : quand chercher ?

Le burn out est en quelque sorte l’ultime rempart de votre corps contre l’épuisement. Mais le syndrome d’épuisement professionnel laissera de nombreuses traces dans votre vie personnelle et professionnelle. Traitement du burn out, quand et pourquoi s’y mettre ? Pourquoi écouter les signaux de votre corps ? Le burn out est un processus et une maladie. Au cours des derniers mois, vous avez longuement méconnu les signaux d’alerte de votre corps. Résultat celui-ci a puisé dans ses réserves physiques, psychiques, émotionnelles et…

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Burn out : 3 Millions de personnes touchées

Burn out : 3 Millions de personnes touchées

Urgence « burn out », salariés en souffrance D’après une étude réalisée par Technologia (un cabinet parisien spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux) le Brunout, ou syndrome d’épuisement professionnel toucherait plus de 3 millions de salariés en France ! Les victimes du burn out se retrouvent souvent dans un état de santé qui les conduit de la déprime à l’arrêt de longue maladie, quand ce n’est pas jusqu’au suicide. Le cabinet Technologia affirme avoir traité environ 35 cas de suicide au cours…

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Le caractère pernicieux du Burn-out

Le caractère pernicieux du burn out

Le burn out n’est pas une maladie, c’est un processus L’erreur la plus courante que mes clients font est de considérer le burn out comme une maladie. Cette erreur les conduit souvent aux symptômes du burn out et à l’arrêt de longue maladie. Pourquoi ? Cette maladie qui provoque de multiples symptômes et qui se termine souvent en arrêt de travail, n’est en réalité pas tout à fais une maladie comme les autres. En effet, le syndrome d’épuisement professionnel est avant…

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Le burn-out du dirigeant

Le burn out du dirigeant

Une situation économique complexe et en mutation Il est vrai que dans la situation économique actuelle, les dirigeants sont confrontés à de nombreux challenges. Tout d’abord, ils doivent trouver des solutions pérennes et efficaces pour faire vivre leurs structures. Ensuite, ils pensent qu’ils n’ont souvent pas le choix que de se montrer fort, en bonne santé, et belliqueux dans un environnement hostile. Les banquiers, investisseurs, clients, fournisseurs, collaborateurs font sans cesse pression sur eux pour être rassurés sur la rentabilité de leurs…

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Le burn-out peut toucher tout le monde

Le burn out peut toucher tout le monde

France Info, 2 janvier 2015 émission « tout comprendre » Le burn out peut toucher tout le monde. Pour un grand nombre d’entre nous, la reprise du travail c’est lundi prochain. Ménagez-vous durant cette nouvelle année car le burn out nous guette ! 7 à 10% des Français seraient concernés selon les dernières études, soit plus de trois millions de personnes qui présentent un risque élevé de faire un burn out. Tous les domaines professionnels sont touchés. On parle de la police,…

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Burn out en série chez les artisans

Burn out en série chez les artisans

Risque important de burn out pour les artisans. Un nombre important de patrons artisans déclarent être attentifs à la sécurité de leurs salariés : 98% (d’après une enquête réalisée par la confédération de l’artisanat des petites entreprises du bâtiment). Paradoxe, ces mêmes patrons sont négligeant vis-à-vis de leur propre sécurité ! Seul 62 % d’entre eux y sont attentifs. Cette même étude révèle que plus de 57 % d’entre eux sont stressés et soumis à des risques multiples et cumulatifs…

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Quels sont les signes du burn-out ?

Quels sont les signes du burn out ?

Le burn out n’est pas simplement un gros coup de fatigue, c’est un malaise qui laide des traces lourdes. Quels sont les signes qui doivent vous alerter ? Je vous propose d’écouter ou de ré-écouter l’émission « Le téléphone sonne » de France Inter : L’épuisement professionnel, conséquence d’un mal être au travail, un phénomène qui ne cesse de croître. Comment repérer les symptômes de ce « Burn out », comment surmonter cette usure physique et psychologique ? Faut il par exemple…

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Vers une reconnaissance du burn-out

Vers une reconnaissance du burn out comme risque professionnel

Vers une reconnaissance du burn out L’inscription du Burn out au tableau des maladies professionnelles reconnues par la sécurité sociale (Art L 461-1 du Code de la Sécurité Sociale) est réclamée depuis longtemps par les professionnels de la prise en charge des salariés en souffrance au travail. Qu’est ce qu’un maladie « professionnelle » ? Une maladie sera reconnue comme « professionnelle » si elle est la conséquence directe de l’exposition d’un travailleur à un risque ou bien qu’elle est…

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Les trois grandes causes du burn-out

Quelles sont les trois grandes causes du burn out ?

Les trois grandes causes du burn out Le burn out, ou syndrome d’épuisement professionnel bien connu des lecteurs du blog est causé essentiellement par une mauvaise gestion du stress, en lien avec des causes d’ordres organisationnelles, personnelles et managériales. Je vous propose dans cet article, d’explorer ensemble ces trois grandes catégories de causes aggravant la difficulté d’un salarié à gérer correctement son stress. 1 – Les causes organisationnelles Ici, c’est l’accumulation de tâches à réaliser par un salarié qui s’accompagne…

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