Harcèlement

Pourquoi démasquer le harcèlement ?

Les problèmes de harcèlement au travail ont de multiples conséquences.

Tout d’abord pour les salariés, le harcèlement cause de la souffrance psychologique qui commence avec le stress et qui peut se terminer par un suicide ! Plus généralement la santé de la personne harcelée va se dégrader : changement de l’humeur, crises d’angoisses, tristesse. Le harceleur s’attaque également à l’estime de soi de sa victime, la laissant trop souvent dans un état de délabrement mental important.

Ensuite, pour l’entreprise ensuite, bien souvent ignoré par les chefs d’entreprises qui laissent faire ou préfèrent ne pas voir, le harcèlement à de lourdes conséquences pour l’entreprise : dégradation du climat de travail, mauvaise communication entre les services, augmentation des temps de traitement de la production, difficultés économiques, mauvaise image de marque auprès des clients et des fournisseurs …

Les 3 caractéristiques du harcèlement 

On parle de harcèlement quand une violence physique, verbale ou psychologique est :

  1. Il y a violence. Rapport de force entre une personne et d’autres,
  2. celle-ci est répétitive : les agressions se répètent régulièrement sur une période longue,
  3. Le harceleur cherche à isoler sa victime, qui se trouve ainsi dans l’incapacité de se défendre.

Comment le reconnaitre ?

Voici quelques exemples de comportement harcelant :

  • Critiquer le travail d’un collaborateur sans raison réelle,
  • Ne pas dire bonjour ou au revoir,
  • Couper la parole systématiquement à une personne qui s’exprime,
  • Ignorer la présence de l’autre,
  • Proférer des injures, des menaces, des médisances ou des calomnies,
  • Dégrader les conditions de travail d’un collaborateur…

Que faire si je suis harcelé ?

Le plus important est de ne pas rester seul(e) dans la situation. Il est important de trouver de l’aide, plutôt extérieur pour analyser la situation et prendre du recul.

Par conséquent, il faut alerter RAPIDEMENT l’entreprise par tous les moyens de communication possibles : CHSCT, DP, hiérarchique, médecin de travail, IPRP, consultant, etc.

Vous êtes harcelé et vous avez besoin d’aide, je vous propose une session d’évaluation RéAP !  pour évaluer votre situation et mettre en place un plan d’action efficace. Cliquez ici pour en savoir plus.

2014 © - VRSP Consulting par Pierre COCHETEUX

Découvrez les 7 erreurs qui vous mèneront directement au Burnout

x